Laureati italiani e contratti stabili
solo il 20% li ottiene entro il 2023 Sempre più giovani laureati italiani affrontano la transizione dal mondo accademico al mercato del lavoro confrontandosi con le reali opportunità offerte dalle […]
La sfida del recruiting italiano nell’era digitale
Nel mondo del lavoro attuale la ricerca di giovani talenti è diventata una vera e propria sfida per le aziende. I cambiamenti sociali e tecnologici stanno modificando non solo il […]
Coinvolgere i giovani nella selezione: intervista a Chiara Moioli
“Assunzioni e Gen Z: I Segreti per Coinvolgere i Giovani nel Processo di Selezione” Le aziende stanno affrontando la sfida di coinvolgere la Gen Z nel processo di selezione puntando su trasparenza, piattaforme digitali […]
Quando l’onboarding diventa fondamentale
Accoglienza e integrazione difficile per la GenZ in azienda: 6 imprese su 10 hanno già licenziato almeno un neolaureato nel 2024. Introduzione L’Osservatorio Delta Index, che analizza il rapporto tra […]
Skill first, talent retention e pixelizzazione del lavoro: le sfide che determinano la vita di un’azienda
Il Talent Trends Report 2025, pubblicato da Randstad Enterprise, declinando tre macroargomenti (revisione della cultura dell’organizzazione con l’IA, priorità alla pixelizzazione del lavoro, approccio skill first) e dieci strategie per […]
Welfare aziendale: una priorità per il benessere dei lavoratori
La retorica dell’Uomo di Marmo non funziona più: quasi l’84% dei giovani lavoratori ritiene che il suo lavoro contribuisca al proprio benessere in tutte le sue sfaccettature. 0) Introduzione Cosa […]
Vuoi Fidelizzare la Gen Z? Ecco Come Farli Sentire Parte della Tua Azienda!
La cosiddetta Generazione Z o Zoomers si sta rapidamente affermando nel mondo del lavoro con nuovi valori, aspettative e condotte rispetto alle generazioni precedenti, ridefinendo il modo in cui le […]
