Sostenibilità Aziendale: Perché i Giovani Non Possono Resistere a un’Azienda Verde
La Generazione Z ha un profondo senso di responsabilità sociale e ambientale. Per queste giovani leve, scegliere un’azienda significa anche allinearsi con i propri valori. Scopri perché la sostenibilità aziendale […]
Selezione del personale: gli strumenti per valutare la Gen Z
Nuovi strumenti per selezionare la Generazione Z: più interazione e meno colloqui frontali, capire i nuovi bisogni, stimolare l’interesse.
Report LinkedIn: la Gen Z (e non solo) vuole cambiare lavoro, ma le aziende non rispondono. Il ruolo dell’IA e le professioni ricercate nel 2025
Da dati LinkedIn, il 63% della Generazione Z vuole cambiare impiego. Ma in un mercato del lavoro molto attivo, ricco di richieste, mancano le risposte delle aziende.
Giovani in azienda: come scoprire il talento e sviluppare le competenze. Formazione, mentorship e molto altro
È fondamentale scoprire, coltivare e sostenere il talento giovanile in azienda. L’importanza data alle soft skill ed alla formazione è centrale.
